Fiche métier

Au cœur de notre projet d’accueil de type familial, vous intégrez l’une de nos maisons et partagez le quotidien d’un groupe de 6 enfants et/ou adolescents pendant plusieurs jours consécutifs et selon le rythme de travail de votre Village (indiqué sur chacune de nos offres d’emploi).

Sous la responsabilité d’un (e) chef de service, vous aurez pour principales missions :

  • L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l’enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
  • L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
  • La participation à la vie institutionnelle du Village

Les profils et diplômes recherchés

À qui s’adresse le métier d’éducateur familial ?
Différents profils peuvent postuler pour un emploi d’éducateur familial : 

Des personnes titulaires d’un diplôme idéalement dans le secteur médico-social :

  • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ;
  • Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME) ;
  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;
  • Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF) ;
  • Conseiller en Économie Social et Familial (CESF) ;
  • CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE), anciennement CAP Petite Enfance
  • Auxiliaire de Puériculture
  • Aide-Soignant(e)
  • Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES)
  • Aide Médico-Psychologique (AMP)
  • Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Education Populaire et de Sport (BPJEPS) 

Mais aussi – parce que nous sommes convaincus que la diversité des profils recrutés est source d’enrichissement mutuel au sein des équipes, des personnes justifiant d’une expérience dans l’accompagnement d’enfants (assistant(e) maternel (le), assistant (e) familial(e), garde d’enfants, animateur(trice)) ou en reconversion professionnelle faisant état de leur motivation et de leur intérêt pour le projet d’ACTION ENFANCE, peuvent devenir éducateur familial. 

Alexandre Gilles Chef de service

Avant d’être éducateur familial puis chef de service à la Fondation, j’ai exercé de nombreux métiers : gendarme, ambulancier, chauffeur routier… J’ai découvert le Village d’Enfants et d’Adolescents de Bar-le-Duc par mon réseau et j’ai commencé en tant que stagiaire. J’ai trouvé incroyable l’engagement des équipes auprès des enfants, l’accompagnement dans la durée mais aussi les moyens dont on disposait pour aider les enfants à grandir du mieux possible. Je suis très reconnaissant et heureux de faire partie de tous ces professionnels engagés pour accompagner au mieux ces enfants, malgré leurs parcours compliqués, à devenir les adultes de demain.

Formation interne

La Fondation propose aux nouveaux éducateurs familiaux peu ou pas diplômés du secteur médico-social, une formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences : 

  • le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social
  • l’action éducative
  • le travail en équipe pluriprofessionnelle
  • l’accompagnement de type familial
  • l’accueil de fratrie
Découvrir nos offres d’emploi disponibles

Le processus de recrutement d’un éducateur familial

Les candidatures sont réceptionnées par l’équipe de direction de chaque établissement qui valide en entretien les motivations, les compétences et le potentiel de chaque candidat à s’adapter à ce travail si singulier, à la fois par le rythme de travail et l’engagement qu’il nécessite. 

L’adhésion au projet spécifique d’ACTION ENFANCE et sa déclinaison dans les Villages d’Enfants et d’Adolescents, ainsi que l’attention portée à la posture que doit adopter un éducateur familial, sont deux préalables qui seront examinés attentivement. Par exemple, dans nos Villages, on déconstruit certains principes tel que la ‘bonne distance’ en parlant plutôt de ‘bonne proximité’.

En général, deux entretiens sont prévus, l’un avec le/ la chef(fe) de service, l’autre avec le/la directeur/trice du Village. 

Toutes les réponses à vos questions avant de postuler

Mieux vaut-il postuler en ligne ou par courrier ?

Pour le bon traitement de votre candidature, nous vous invitons à répondre directement à une offre ou à faire une candidature spontanée (lien vers candidature spontanée) sur notre site.

La lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ? 

Elle n’est pas obligatoire mais est pertinente car elle permet d’en savoir davantage sur vous.

Est-ce que je peux devenir Éducateur Familial sans diplôme ?

Le diplôme n’est pas obligatoire pour intégrer ACTION ENFANCE en tant qu’éducateur familial. Nous étudions les candidatures de personnes non diplômées du secteur médico-social dès lors qu’elles ont expérience professionnelle significative auprès des enfants et qu’elles nous démontrent leur motivation pour le projet de notre Fondation. C’est votre cas ? N’hésitez-pas à postuler.

Je recherche un stage. Comment puis-je postuler ? 

Si vous cherchez un stage, vous devez envoyer directement votre candidature au directeur/trice du Village dans lequel vous souhaitez postuler.

Je recherche un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Comment puis-je postuler ?  

Si vous cherchez une alternance, vous devez envoyer directement votre candidature au directeur/trice du Village dans lequel vous souhaitez postuler.