Notre organisation

Des professionnels engagés

750 professionnels, recrutés essentiellement dans la région d’implantation des établissements, mettent leurs compétences et leur engagement au service du projet éducatif d’ACTION ENFANCE et permettent actuellement à près de 760 enfants et adolescents de retrouver repères et équilibre. La Fondation s’efforce de proposer à ses salariés des formations qualifiantes en vue d’optimiser la prise en charge éducative.

Des valeurs collaboratives

La confiance, le dialogue, la cohésion, l’ouverture et l’engagement sont les valeurs qui incarnent notre manière de travailler ensemble chez ACTION ENFANCE.

Ces valeurs collaboratives ont été déclinées en principes d’action par les salariés eux-mêmes. En effet, notre conviction est que chaque personne, quels que soient son métier et ses responsabilités au sein de notre organisation, est légitime à proposer et aider à mettre en place des actions concrètes pour les faire vivre.

Structure d’ACTION ENFANCE

Fondatrice : Suzanne Masson

Cofondateur : Bernard Descamps

Conseil d’administration d’ACTION ENFANCE

  • Pierre Lecomte, Président
  • Béatrice Kressmann, Vice-présidente
  • Alain David, Trésorier
  • Bruno Giraud, Secrétaire

Administrateurs

  • Claire Carbonaro-Martin
  • Aude Guillemin
  • Catherine Boiteux-Pelletier
  • Jean-Xavier Lalo
  • Christel Hennion
  • Marie-Emmanuelle Hochereau
  • Bernard Pottier
  • Bruno Rime

Commissaire du gouvernement : Danièle Polvé-Montmasson

Directeur général : François Vacherat

Comité exécutif

François Vacherat Directeur général
Annick Bechenit Directrice Financière
Caroline Vigy Directrice de la Communication et de la Collecte
Boris Papin Directeur des Ressources Humaines
Marc Chabant Directeur du développement
Julie Basset Directrice adjointe au développement
Joseph Hernja Directeur de l’Innovation, de l’Appui et de la Qualité (DIAQ)
Sophie Perrier Directrice adjointe à la DIAQ
Maryse Péricat Directrice de projets (Châtellenie, 37)

Directeurs & directrices d’établissements

Michel Delalande Directeur d’établissement

Village d’Enfants d’Amboise

Sandra Macé Directrice d’établissement

Village d’Enfants d’Amilly

Pascale Barbereau Directrice d’établissement

Village d’Enfants de Ballancourt

Yannick Bernier Directeur d’établissement

Village d’Enfants
de Bar-le-Duc

Nadia Rabat Directrice d’établissement

Village d’Enfants de Bréviandes

Thierry Charbit Directeur d’établissement

Village d’Enfants de Cesson

Jamel Senhadji Directeur d’établissement

Village d’Enfants de Chinon

Elisabeth Heard Directrice d’établissement

 Foyer d’accueil et d’observation de Clairefontaine

Corinne Guidat Directrice d’établissement

Village d’Enfants et d’adolescents La Boisserelle

Mariam Odjo Directrice d’établissement

Foyer d’adolescents & Service Jeunes Majeurs
Le Phare

Jérome Foisnet Directeur d’établissement

Village d’Enfants de
Monts-sur-Guesnes

Damien Boulard Directeur d’établissement

Village d’Enfants de
Pocé-sur-Cisse

Hélène Guilbert Directrice d’établissement

Village d’Enfants de Soissons

Nathalie Agamis Directrice d’établissement

Village d’Enfants de Villabé

Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes qui permet de mesurer et de corriger les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes.

L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, noté sur 100 points, est calculé chaque année à partir de 5 indicateurs :

  • l’écart de rémunération femmes-hommes, sur 40 points ;
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles, sur 20 points ;
  • l’écart de répartition des promotions, sur 15 points ;
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, sur 15 points ;
  • le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points.

L’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes est la somme des scores obtenus sur chaque indicateur. Le score minimum est de 75 points/100.
L’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes 2019 de la Fondation ACTION ENFANCE est de 83 points/100.

Statuts et coordonnées d’ACTION ENFANCE

Acteur majeur de la Protection de l’enfance en France, ACTION ENFANCE est reconnue d’utilité publique (décret du 25/06/1981). 
28 rue de Lisbonne, 75008 Paris
Tél: 01 53 89 12 34
contact@actionenfance.org