La Direction des Ressources Humaines

Au sein de la Fondation ACTION ENFANCE, la Direction des Ressources humaines a pour mission principale de soutenir les 15 établissements pour accompagner les salariés tout au long de leur parcours au sein de la Fondation. La direction des Ressources Humaines est composée de 18 personnes scindées en 4 pôles :

  • Parcours et compétences
  • Administration du personnel et gestion des temps de travail
  • Paie
  • Système d’Information

Vos missions :

Dans le cadre d’une création de poste, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Parcours et Compétences de la Direction RH et au sein d’une équipe dynamique de 3 personnes, vous accompagnez la Fondation dans sa politique de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP).

Vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels ;
  • Établir une cartographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge, qualification des salariés, personnes détentrices de compétences clés) ;
  • Piloter les campagnes d’entretiens : vous suivrez la réalisation des entretiens professionnels dans les établissements, vous mènerez les entretiens professionnels dans les établissements qui en feront la demande ;
  • Être garant.e de la politique d’évaluation et mettre en place les actions nécessaires en lien avec les autres services RH et les équipes de direction des établissements (peoples revues, besoins en formation, mobilités, recrutements…) ;
  • Piloter et accompagner les parcours managers : vous serez référent.e de l’intégration et des parcours managers ;
  • Reporting et suivi des indicateurs de son périmètre ;
  • Participer aux projets transverses de la DRH et de la Fondation.

Cette liste n’est pas exhaustive

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 minimum, généraliste ou en ressources humaines et vous justifiez d’une première expérience réussie dans les ressources humaines, plus particulièrement sur des sujets de fond tel que le développement des compétences.

Capacités à gérer un projet, capacités d’analyse, grande rigueur, autonomie, motivation, prise d’initiatives, aptitudes relationnelles et rédactionnelles, polyvalence, sont les qualités requises pour ce poste.

Vous avez un bon niveau sur Excel, PowerPoint et êtes à l’aise sur les chiffres et les outils digitaux en général.

Vous possédez le permis B (de nombreux déplacements en région sont à prévoir).

L’intérêt pour la vie associative, les questions sociales et éducatives est un plus.

Déplacements à prévoir. Poste basé au siège – Paris 8ème.

Poste à pourvoir à partir de mai 2022.

Statut cadre, CDI à temps plein, CCN51

Salaire : selon profil.

Merci d’adresser lettre de motivation + CV, sous la référence “AE-GEPP” par mail à l’adresse : recrutement@actionenfance.org

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans le mois suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.