Contexte

Dans le cadre de l’augmentation de la capacité d’accueil de Monts sur Guesnes et l’ouverture d’une nouvelle maison, nous recherchons 4 éducateurs familiaux.

Le Village d’Enfants et d’Adolescents de Monts sur Guesnes :

Le Village d’Enfants et d’Adolescents de Monts-sur-Guesnes a ouvert ses portes en juin 2016. Composé de 8 maisons et de deux espaces de vie en semi-autonomie, il accueille 48 enfants âgés de 0 à 18 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du département.

Plus de 40 salariés assurent le fonctionnement et la prise en charge des jeunes au sein de la structure. L’accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux qui se relaient.

Le métier d’Éducateur Familial (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont :

  • Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes vers une meilleure autonomie et vers leur projet d’insertion sociale.
  • Accompagner le jeune dans sa problématique en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
  • Animer, organiser et partager la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, en cohérence avec les actions définies en équipe.
  • Participer à la vie institutionnelle de l’établissement

Cette liste n’est pas exhaustive.

Dans les Villages d’Enfants, en vertu de l’accueil de type familial et de la permanence éducative qui caractérisent ACTION ENFANCE, les éducateurs familiaux (H/F) accueillent ensemble des frères et sœurs, formant un groupe de 5 à 6 enfants réunis dans une maison, et partagent avec eux pendant plusieurs jours consécutifs tous les moments du quotidien, en individualisant l’attention portée à chacun. Ainsi, ils préparent les repas, font les courses, les accompagnent à l’école et dans leurs diverses activités : ils organisent et animent la vie quotidienne, tout en contribuant à l’élaboration des projets personnalisés des enfants.

Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences : le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social, l’action éducative, le travail en équipe pluriprofessionnelle, l’accompagnement de type familial et l’accueil de fratrie.

Pour plus d’informations, vous pouvez visionner le témoignage d’Éducateurs Familiaux sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=MwwaLaGFdFs 

Temps de travail des Éducateurs Familiaux

Pour rendre possible cette présence 24 heures sur 24, le statut d’éducateur familial (H/F) relève d’une dérogation au droit du travail sur les 35 heures et fait l’objet d’une loi et d’un accord d’entreprise.

L’établissement de Monts sur Guesnes expérimente temporairement une organisation de temps de travail jusqu’au 31 mars 2022. En conséquence les modalités d’organisation du temps de travail seront les suivantes :

  • de votre date d’embauche au 31 mars 2022 :

Sur chacune des maisons, des équipes de 4 Éducateurs Familiaux alternant 8 jours travaillés intégralement ou partiellement et 6 jours de repos.

Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des éducateurs Familiaux est donc défini sur un rythme de 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein)

  • à partir du 1er avril 2022 :

En fonction des conclusions de l’expérimentation:

  • le temps de travail restera identique à ci-dessus soit de manière permanente soit temporairement dans le cadre de la prolongation de l’expérimentation.

ou bien,

  • le rythme de travail sera organisé en fonction du temps de travail principal du village, sur la base de 205 jours de travail calendaires par an et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein). Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collègues, des périodes de travail 24 heures sur 24 (parfois sans nuit) et des périodes de repos.

Votre profil

  • DE E.S. (ou) DE M.E. (ou) DE E.J.E. (ou) TISF (ou) CESF (ou) CAP Petite Enfance (ou) Auxiliaire de Puériculture (ou) aide soignante (ou) DE A.E.S (ou) AMP (ou) BPJEPS ou tout autre diplôme de l’animation souhaité ou non diplômé avec de l’expérience dans la prise en charge d’enfants.
  • aptitudes relationnelles et d’écoute
  • capacité à travailler en équipe
  • esprit d’initiative et sens de l’organisation
  • adaptabilité
  • sens de l’autorité.

Vous savez vous adapter et prendre de recul. Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, autonome et avez le sens des priorités. Vous appréciez d’accompagner au quotidien un groupe d’enfants et de jeunes.
Permis B exigé.
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.

Pour postuler (lettre motivation + CV) merci d’indiquer la référence EF-MSG à d’envoyer votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : secretariat.msg@actionenfance.org